Ett företag behöver inte alls utnyttja personalen och betala de lägsta lönerna. Jim Senegal som startade butikskedjan COSTCO i USA, betalar ungefär det dubbla (20 dollar i timmen) mot vad de som får lägst lön på andra ställen (runt nio dollar i timmen). Det är helt enkelt bra business säger han i detta inslaget -- nöjda och lojala medarbetare som får löner som de kan leva på, låg personalomsättning, lågt svinn -- det är ett framgångsrecept. När personalen är harmonisk blir kunderna är nöjdare, och personalen säljer procentuellt mer än på andra ställen. Och det måste vara bra i längden för kapitalismens överlevnad, när vinster och framgång genom välvilja och respekt för människor. Det måste bara det bästa receptet i det långa loppet för alla parter.
Läs mer om Jim Senegal i Huffington Post. och i Wikipedia.
 |
| Jim Senegal var redan omtyckt i sin High school. |
 |
"Jim Sinegal is the guy in the white hat, the guy who heads the store everyone is crazy about. If he had a television show, it'd be called "Everyone Loves Jim." Investors love him. Employees love him. Education proponents love him. Even the press fawns over him. The only folks who seem the slightest bit unhappy with the CEO and co-founder of Costco is the occasional Wall Street analyst." Läs resten här
|
No comments:
Post a Comment